staże
Twoich marzeń

Jeśli chcesz wypełnić test kompetencji przejdź do kroku pierwszego i zaloguj się!

PROFIL KOMPETENCYJNY STANOWISKA zawiera informacje na temat wymaganych na danym stanowisku kompetencji oraz pożądanego poziomu przyswojenia każdej z nich.

Graficzne profile kompetencyjne przyjmują formę wykresów radarowych

Poziomy rozwoju kompetencji

Osoba podejmująca decyzje zawodowe powinna posiadać wiedzę o sobie i swoich kompetencjach osobistych oraz kompetencjach organizacyjnych to znaczy o środowisku zawodowym, stanowisku pracy, a także wymaganiach.

Poszukując dla siebie miejsca w świecie pracy powinna ona dysponować umiejętnością dokonywania bilansu własnych kompetencji, czyli określenia wiedzy, umiejętności i doświadczenia jakie posiada oraz wiedzy o tym gdzie może je wykorzystać.

Obecnie na tak niestabilnym rynku pracy najważniejsze nie jest już konkretne, specjalistyczne wykształcenie. W przypadku większości stanowisk pracy liczą się kompetencje. Ważne jest jak osoba poradzi sobie ze stawianymi przed nią zadaniami. Pracodawcy poszukują często ludzi: kreatywnych, elastycznych, samodzielnych, zdolnych do szybkiego uczenia się, takich którzy nie boją się zmian.

Jednym z narzędzi oceny kompetencji są testy kompetencyjne. Narzędzie to opiera się na posiadanych umiejętnościach, wiedzy i postawach wymaganych do rozwiązania zadań (pytań) zawartych w teście.

Test kompetencyjny pozwala oszacować poziom badanych kompetencji zawodowych, a dokładniej, wiedzy na temat tego, jak należy się zachować w danej sytuacji zadaniowej. Wykonanie testu kompetencyjnego pozwoli kandydatowi na staż: poznać swój poziom najczęściej wybieranych przez organizacje kompetencji, dowiedzieć się czy posiada luki kompetencyjne, a jeśli tak, to w obrębie których kompetencji oraz jak duże one są oraz zaplanować rozwój poszczególnych kompetencji, w obszarze których stwierdzono luki. Kandydat będzie znał swoje silne strony, które warto podkreślać w procesie poszukiwania pracy.

Kandydaci zainteresowani wykonaniem testu kompetencji powinni się zarejestrować w serwisie www.krokdokariery.pl, uzupełnić swój profil studenta, a następnie przejść do testu kompetencji.

Po wypełnieniu testu, zostaje opracowany indywidualny profil kompetencyjny studenta. Na podstawie informacji w swoim profilu, kandydaci będą mogli ubiegać się na staże, które są dopasowane do ich predyspozycji.

Nie przejmuj się, jeśli otrzymasz niski wynik, o opanowaniu kompetencji świadczy poziom 3. Poziom 4 to świetny rezultat, a poziom 5 świadczy o opanowaniu kompetencji na poziomie eksperckim. Na to masz jeszcze czas!